РусьПатент
Сертификация
РусьПатент
Сертификация
8 800 777 10 38

Неразрешимых задач не существует

Заказать звонок
Главная » Иные услуги » Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

1 500 / рабочее место


По закону все работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) имеющихся рабочих мест на предприятии. Процедура СОУТ с начала 2014 г. заменила существовавшую ранее аттестацию рабочих мест. Проведение спецоценки вредных и опасных факторов на рабочих местах регламентируется Федеральным Законом РФ № 426-ФЗ, невыполнение которого предполагает административную, а при серьезных нарушениях, и уголовную ответственность. По новому законодательству изменилось как название процедуры по охране труда, так и принципиальный подход к её выполнению.

Специальная оценка условий труда – это единый комплекс последовательно проводимых действий по идентификации опасных или вредных аспектов в производственном или в трудовом процессе, а также анализ степени их воздействия на здоровье работников, их физическое или психологическое состояние. Результаты проведенной СОУТ позволяют выявить уровень опасности производственных участков и установить возможные риски в производственном процессе.

Обязанность и ответственность за осуществление специальной оценки условий труда по закону возлагается на руководителя компании, организация мероприятий осуществляется работником, отвечающим за охрану труда. Услуга по выполнению оценочных мероприятий с выдачей результатов проводится только независимой специализированной организацией, имеющей лицензию в данной области деятельности, а все анализы отбираемых проб и замеры выполняются в лабораториях, получивших аккредитацию на право осуществления таких работ.

Основные группы факторов, анализируемые в результате СОУТ:

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

  • физические факторы – к ним относятся климатические – уровень температуры и влажности; уровень шума, вибраций, освещенность, а также различные виды излучений – электромагнитное, инфракрасное, ультрафиолетовое и другие;
  • химические факторы – содержание токсичных и ядовитых веществ, наличие пыли и других аэрозолей в производственной зоне;
  • биологические – присутствие микроорганизмов, биологически активных компонентов;
  • степень тяжести труда – физические и динамические нагрузки, вес перемещаемых компонентов;
  • напряженность трудовой деятельности – эмоциональная, интеллектуальная, монотонность и режим работы.

Алгоритм проведения специальной оценки условий труда

Мероприятия по специальной оценке условий труда в организации включают следующие основные этапы:

  1. Подготовка и создание приказа о назначении комиссии по СОУТ.
  2. Установление перечня рабочих меcт, подлежащих спецоценке.
  3. Заключение договора с независимой лицензированной организацией, например, "РусьПатент" (г. Казань).
  4. Распределение рабочих мест по классификации вредных факторов.
  5. Подготовка отчета, его утверждение, получение результатов СОУТ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

После заключения договора о выполнении СОУТ с организацией, имеющей лицензию на такую деятельность, заказчик представляет исполнителю пакет документов.

Перечень необходимых документов:

  1. Карточка организации с реквизитами.
  2. Приказ о назначении комиссии по проведению СОУТ.
  3. Приказы по организации о назначении руководителя и ответственных за охрану труда.
  4. Список рабочих мест для оценки.
  5. Штатное расписание организации.
  6. Технологические регламенты и инструкции.
  7. Список работников с указанием номеров СНИЛС, должностные инструкции.
  8. Перечень оборудования, паспорта и техническая документация на него.
  9. Перечень веществ и материалов, используемых в производстве.
  10. Разрешающие документы – лицензии, допуски, материалы по аттестации, декларации, сертификаты и т.д.
  11. Производственные журналы.
  12. Заключения предыдущих СОУТ.

Периодичность проведения плановой специальной оценки условий труда составляет 5 лет.

Утвержденные результаты СОУТ руководитель должен направить в специализированную организацию, а также заполнить декларацию о соответствия условий труда требованиям охраны труда и отправить её в госинспекцию по труду. Результаты оценки также направляются в ФСС.

Ответственность за отсутствие специальной оценки условий труда в организации

К административной ответственности привлекаются юридические лица:

  • Первично штраф составляет от 60 до 80 тыс. руб.; при повторном нарушении взыскивается от 100 до 200 тыс. руб.
  • Для должных лиц или индивидуальных предпринимателей установлен первичный штраф от 5 до 10 тыс. руб.; повторный – от 30 до 40 тыс. руб.

В случаях причинения вреда здоровью и других серьезных нарушений к должностным лицам могут применяться меры уголовной ответственности.

Важность мероприятий по специальной оценке условий труда (СОУТ) в Казани

Для работодателей:

  • получение документов о проведении СОУТ дает возможность законного ведения деятельности;
  • отсутствие штрафных санкций при проверках госинспекций по труду и других проверяющих организаций;
  • анализ и разделение рабочих мест по уровню вредности является основой для выполнения мероприятий по улучшению условий труда;
  • улучшение условий труда позволит избежать штрафов и судебных разбирательств по поводу травм и профзаболеваний работников;
  • официальное признание производственных условий доступными и пригодными дает возможность не устанавливать категории профессий, имеющих право на досрочную пенсию и компенсации за работу.

Для работников:

  • после ознакомления с выводами по СОУТ (в течение 30 дней под роспись) и при установлении категорий по вредности для рабочих мест по отчету работники получают право на установление досрочной трудовой пенсии;
  • представление дополнительных дней к отпуску с указанием льготы в договоре, а также возможность денежных компенсаций за наличие вредных условий труда.
Специалисту, отвечающему за работу с кадрами предприятия, необходимо знать о том, что существует ФЗ «О специальной оценке условий труда» (СОУТ), на основании которого проводится аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда). Цена данного вида услуги по оценке согласно установленному порядку обсуждается индивидуально с каждым клиентом.

ФЗ определяет степень опасности производства и определяет риски, связанные с технологическими аспектами хоздеятельности обследуемого объекта. Обязанность проводить мероприятия по оценке условий труда может быть возложена на инженера или иного специалиста, отвечающего за ОТ, а также на непосредственного руководителя организации.

Есть несколько критериев, подлежащих всестороннему исследованию в рамках СОУТ. К ним относятся:

  • Тяжесть выполняемых работ
  • Напряженность труда
  • Био- и физико-химические факторы

При внеплановом выявлении нарушений или отсутствия регулярных плановых проверок должностные лица несут ответственность в виде штрафа. Размер взыскания зависит от статуса организации. К примеру, ИП и должностные лица при первичном нарушении обязаны будут выплатить от 5 до 10 тыс. руб., тогда как штрафы для юрлиц составляют уже от 60 до 80 тыс. руб. Компания «РусьПатент» предлагает процедуру проведения аккредитация СОУТ. Цена 1 рабочего места обойдется дешевле, чем стоимость штрафов.

Польза аттестации

Проведение СОУТ полезно не только в том плане, что это поможет избежать штрафных санкций. Выполнение данных мероприятий позволит снизить страховые взносы и компенсационные выплаты, производимые по исковым заявлениям пострадавших работников. Кроме того, появится возможность своевременно выявить и устранить вредные и потенциально опасные факторы. Благодаря этому, количество исков, связанных с травматизмом и профзаболеваниями сотрудников, будет сведено к минимуму. Нужно всегда учитывать, что проведение СОУТ при изменении (смене) названия должности (переименовании) без преобразования должностных обязанностей не требуется.

Воспользовавшись услугами компании «РусьПатент», Вы сможете провести оценку условий труда в максимально короткие сроки и с полным соблюдением требований закона. Для выполнения работы нашим экспертам потребуется не только лицензия на проведение СОУТ в Ростове-на-Дону (цены на услугу обговариваются заранее), но и технологический регламент, штатное расписание, реквизиты компании-заказчика, список сотрудников предприятия, должностные инструкции, страховые номера СНИЛС работников и некоторые другие документы.

Для проведения специальной оценки условий труда в Казани можно воспользоваться услугами профессиональных экспертов компании "РусьПатент", имеющих лицензию на проведение работ. Полная стоимость работ и цена отдельных анализов зависит от числа рабочих мест и вредных факторов, присутствующих в производстве. Предварительно оговаривается стоимость услуги с указанием цены на проводимые анализы и замеры. Оценочные мероприятия проводятся сотрудниками компании при полном соблюдении законодательных норм.

Этапы сотрудничества с «РусьПатент» в Казани

Шаг 1

✓ Позвоните

✓ Напишите на почту

✓ Закажите обратный звонок

Шаг 2

✓ Задайте интересующие Вас вопросы

✓ Получите консультацию от профеcсионалов нашей компании

Шаг 3

✓ Предоставьте специалисту необходимую информацию и документы

Шаг 4

✓ Подпишите договор

✓ Оплатите счет

Шаг 5

✓ Отдыхайте, всё остальное мы сделаем сами

Наши преимущества
 
Наши клиенты
Закрыть
Напишите нам
 
Имя Отчество:
 
E-mail:
*
 
Номер телефона:
*
 
Сообщение:
 
Изменить число
*
Введите текст с картинки:
Нажимая на кнопку "Отправить сообщение" Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
 
*
- поля, обязательные для заполнения!
 
 
Заказ обратного звонка
Имя Отчество:
 
Номер телефона:
с кодом города
 
Когда позвонить?
 
Изменить число
*
Введите текст с картинки:
Нажимая на кнопку "Отправить заявку" Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
 
 
Напишите нам
 
Имя Отчество:
 
E-mail:
*
 
Номер телефона:
*
 
Сообщение:
 
Изменить число
*
Введите текст с картинки:
Нажимая на кнопку "Отправить сообщение" Вы даете свое согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
 
*
- поля, обязательные для заполнения!